風雨也澆不息！安富利 30 週年與 DOMI 綠然在宜蘭的永續植樹行動紀實：從科技供應鏈走進土地，種下下一個 30 年的承諾

這場行動不只停留在活動當天。後續林地進入三年養護，歷經秋冬颱風與連續豪雨造成部分苗木遺失後，也透過補植與在地照顧，維持林地穩定成長。對安富利而言，30 週年不是一個句點，而是一個新的開始：讓企業成長，也讓土地一起變好。

客戶實錄｜安富利為什麼選擇用植樹慶祝 30 週年？

2025 年 2 月 7 日，對安富利而言，不只是一次企業活動，更是一場帶著里程碑意義的永續行動。

在迎向 30 週年的重要時刻，安富利選擇把慶祝方式，從會議室、典禮與口號，帶到宜蘭大同鄉寒溪的土地上。這一天，160 位安富利夥伴走進山林，在 DOMI 綠然與在地部落夥伴的陪伴下，親手種下 200 株馬告樹苗，為企業的下一段旅程留下具體而真實的開始。

身為全球科技供應鏈與電子元件解決方案的重要夥伴，安富利長期連結上游技術、下游應用與產業創新。從零件、設計、供應鏈到產品落地，安富利所支持的，不只是單一產品的完成，更是一個又一個技術如何進入人們生活、推動產業前進的過程。

而在這一天，這份連結的意義，從科技供應鏈延伸到了土地、森林與人之間。

活動一開始，在地部落夥伴以迎賓與舞蹈帶領大家進入場域。這不是一般戶外活動的開場，而是一種溫柔的提醒：我們今天不是來使用一片土地，而是走進一個有人生活、有文化、有記憶，也需要被好好對待的地方。

接著，透過環境教育與植樹引導，安富利同仁一步步理解馬告樹苗與原鄉土地的關係，也在實際動手的過程裡，感受森林復育不是把樹放進土裡就結束，而是從選種、種植、照顧到後續養護，都需要時間、耐心與長期承諾。

對許多同仁來說，這可能是第一次在企業活動中真正彎下腰、拿起鏟子、把雙手伸進土地裡。有人扶正樹苗，有人覆土，有人協助固定，也有人在一旁幫忙分工。看似簡單的動作，卻讓團隊在不知不覺中完成了一件共同的事。

這一天，安富利種下的不是短暫的活動記憶，而是一份長期的承諾。

因為真正的企業永續，從來不是活動當天拍完照就結束。這片由安富利與 DOMI 綠然、在地部落共同種下的林地，後續也展開三年養護計畫，透過定期除草、撫育、巡檢與補植，陪伴樹苗在山區環境中逐步扎根成長。

後來，這片林地也經歷了真實自然環境的考驗。2025 年秋冬期間，受到颱風與連續豪雨影響，部分苗木遺失；但這並沒有讓行動停下來。部落夥伴隨即在 2026 年初完成補植作業，使整體林地維持七成以上的存活率，也讓這場行動更清楚地展現：永續不是只在天氣好的時候發生，而是在風雨之後，仍然願意回來照顧、補上、繼續守護。

這也是這場行動最動人的地方。

安富利 30 週年的植樹，不只是一場企業慶祝活動，而是一個象徵：一間企業走過 30 年，不只是回望自己曾經累積了什麼，也開始思考接下來要為什麼留下更多。

在宜蘭的山林裡，安富利選擇用一棵一棵馬告，回答這個問題。

DOMI 綠然策略｜如何把企業週年慶，轉化成真正有延續性的 ESG 行動？

對 DOMI 綠然而言，企業永續活動從來不只是辦一場活動。尤其當活動發生在企業 30 週年這樣的重要時刻，真正關鍵的不是熱鬧，而是如何讓這個里程碑轉化成一段有意義、可被記得、也能繼續延伸的永續敘事。

安富利這場植樹行動，正是一個很好的例子。

策略一：把企業週年慶，轉化成對未來的承諾

多數企業在週年慶時，會回顧過去的成就、感謝夥伴與同仁，也凝聚下一階段的方向。DOMI 綠然在設計這場活動時，並沒有把「30 週年」只當成慶祝口號，而是進一步轉化成更深的提問：走過 30 年之後，安富利想為下一個 30 年留下什麼？

植樹行動正好回應了這個提問。因為樹的成長，本來就不是短期成果。它需要時間、需要照顧、需要適應環境，也需要很多看不見的人持續投入。這與企業經營其實非常相似——真正穩定的價值，不會在一天形成，而是在長時間的選擇與累積中慢慢長出來。因此，這場活動不只是用種樹慶祝 30 週年，而是讓 30 週年成為一個新的起點：從回顧過去，走向承諾未來。

策略二：把科技供應鏈的連結精神，延伸到土地與地方

安富利所處的產業，本質上是一個高度連結的產業。電子元件、設計服務、供應鏈管理、工程支援與市場應用，每一個環節都需要精準協作，也需要長期信任。

DOMI 綠然在設計活動時，正是從這個產業特質出發，把連結從商業語言轉化成永續體驗。

在寒溪，安富利同仁不只是來到一個種樹場地，而是走進一個地方脈絡。從部落迎賓、環境教育到親手種下馬告樹苗，大家開始看見：一棵樹的背後，連結的是土地、生態、文化、部落工作、企業支持與未來環境。

這讓 ESG 不再只是企業報告裡的分類，也不只是環境面向的單一行動，而是一種重新理解我們與誰相連的過程。

策略三：把活動成果，設計成能被長期追蹤與照顧的影響力

許多企業永續活動最大的問題，是活動當天很完整，但後續很容易斷掉。DOMI 綠然希望為企業設計的，不只是一次參與，而是一段可追蹤、可回訪、可累積的行動歷程。安富利這場植樹行動，在活動完成後並沒有結束，而是進入後續養護階段。林地經歷豪雨、苗木遺失、補植與持續照顧，這些看似不完美的過程，反而讓永續更真實。因為自然本來就不是完全可控的。真正的承諾，不是宣稱所有事情都一次到位，而是在面對變化時，仍然選擇繼續負責。

這也是 DOMI 綠然希望協助企業看見的永續價值：企業的影響力，不只存在於活動當下，也存在於後續是否願意持續陪伴、修復與照顧。

產業洞察｜科技供應鏈企業為什麼需要更有感的 ESG 活動？

在全球科技產業快速變動的時代，供應鏈企業面對的不只是效率、成本與交期，也包括氣候風險、資源使用、利害關係人期待與企業長期韌性。對安富利這樣的科技供應鏈夥伴而言，永續不應只是外部要求，而可以成為企業重新理解自身角色的機會。

洞察一：科技產業的永續，不只在產品裡，也在企業如何回應環境

科技產業長期推動創新，讓世界更快速、更便利、更智慧。但當科技越來越深地進入生活，企業也需要同步思考：技術進步之外，我們如何讓環境也能承受未來的發展？

植樹行動看似與電子元件、供應鏈或工程服務距離很遠，實際上卻補上了一個重要的永續視角：企業不只透過產品影響世界，也透過自己選擇投入的行動，形塑與環境的關係。

當安富利選擇在 30 週年走進山林，這個行動讓企業的永續語言變得更完整。它不只是說「我們支持永續」，而是讓同仁親自參與，讓土地留下痕跡，也讓企業承諾被看見。

洞察二：供應鏈企業最重要的能力之一，是長期穩定的信任

供應鏈的價值，不只是把產品從一端送到另一端，而是建立穩定、可信任、能一起面對變動的合作關係。

這與森林復育有很深的相似之處。種下一棵樹，只是開始；真正困難的是後續照顧。企業關係也是如此，真正的信任不會只靠一次合作形成，而是在長期的支持、回應與共同承擔中累積。

安富利這場行動之所以有意義，正是因為它不是一次性的象徵，而是連結到後續三年養護。這讓「長期」不只是口號，而成為實際被執行的承諾。

洞察三：企業文化需要共同記憶，而永續行動能創造這樣的記憶

對一間走過 30 年的企業來說，文化不是寫在牆上的標語，而是同仁共同經歷過、能夠說得出來的故事。

在這場活動裡，安富利同仁一起從台北出發，走進宜蘭山林，接受部落迎賓，聽見環境教育，親手種樹，再帶著獵人飯包與馬告果醬回到日常。這些細節讓永續不再抽象，也讓 30 週年不只是公司歷史上的一個年份，而成為同仁共同參與過的一段記憶。

當企業能創造這樣的共同記憶，員工對永續的理解就不再只是被告知，而是曾經親身經歷。

洞察四：真正有溫度的 ESG，會讓企業被看見的方式改變

ESG 不應只是企業對外呈現的責任清單，也可以是一種讓品牌更有溫度的方式。

安富利作為科技供應鏈的重要夥伴，外界熟悉的是它的專業、效率、技術與服務能力；而這場植樹行動，則讓人看見另一個面向：一間重視長期承諾、願意支持地方、願意與員工一起走進土地的企業。

這樣的品牌印象，不是靠廣告堆疊出來的，而是來自真實行動。當同仁真的參與，當樹苗真的種下，當豪雨後真的補植，企業的永續就不只是被說明，而是被感受到。

什麼是企業植樹活動？安富利案例帶來的實際答案

企業植樹活動不只是帶員工到戶外種樹，而是透過環境教育、在地參與、團隊合作與後續養護，讓企業把 ESG 承諾轉化為可參與、可追蹤、可延續的具體行動。

以安富利 30 週年植樹行動為例，這場活動包含四個重要層次：

第一，企業將週年慶祝轉化為對未來的承諾。

第二，員工透過親手植樹，實際參與企業永續行動。

第三，活動與宜蘭在地部落、土地文化與森林復育連結。

第四，活動後仍透過三年養護與補植，讓永續影響力持續發生。

因此，一場好的企業植樹活動，不只是「種了幾棵樹」，而是讓企業、員工、土地與地方社群之間，建立一段可以被記得、也能繼續延伸的關係。

風雨也澆不息：真正的永續，是願意在風雨後繼續照顧

安富利在宜蘭種下的 200 株馬告，不只代表 2025 年的一場活動，也代表企業在 30 週年之際，為下一段旅程種下的心意。這片林地經歷過豪雨，也經歷過補植；有些小樹卡在自然環境中慢慢分解，有些木牌因山區氣候留下耗損痕跡。但這些變化並不是失敗，而是自然的一部分，也是永續最真實的樣子。

真正的永續，不是永遠晴天，也不是所有事情都完美無缺。

真正的永續，是風雨來了以後，仍然有人願意回來看看；是樹苗受損以後，仍然有人願意補上；是活動結束以後，承諾仍然繼續留在土地上。

對安富利而言，30 週年不是一個句點，而是一個新的起點。

從科技供應鏈到宜蘭山林，從企業慶祝到環境承諾，從一天的活動到三年的養護，安富利與 DOMI 綠然一起種下的，不只是馬告樹苗，也是對下一個 30 年更深的想像：讓企業成長，也讓土地一起變好。

想為您的企業量身打造專屬的永續腳本？

DOMI 綠然為每一位企業客戶設計的不只是一場活動，而是一段能被員工感受、被品牌記得、被土地留下的永續行動旅程。

無論是企業週年慶、員工日、家庭日、客戶活動，或是 ESG 年度行動，DOMI 綠然都能結合森林復育、地方文化、環境教育、團隊共感與後續養護，協助企業把永續從抽象概念，轉化成真實可參與、可追蹤、可延續的行動。

如果您的企業也正在尋找一場不只是熱鬧，而是能留下長期意義的永續活動，DOMI 綠然可以陪您一起，把這段故事種進土地裡。