DOMI，是拉丁文「家」的意思。 我們相信，好的企業，能成為照顧人的地方。

DOMI 為什麼存在

為什麼這麼多企業真心想做好永續，最後卻常常只剩少數人在努力？

企業並不缺少永續目標，也不缺少行動。真正困難的是，如何讓經營者看見共同方向、讓不同部門理解彼此，也讓每一個人知道，永續與自己的工作有什麼關係、自己可以如何參與。

DOMI 因此存在。我們協助企業把複雜而分散的永續議題，轉化為組織共同理解的方向、能夠親自參與的行動，以及可以持續累積的文化。

讓永續不再只是少數人的責任、一次性的活動，或報告書裡的承諾，而是整個組織共同前進的方式。

我們相信，真正的改變，不在於一開始做得多大，而在於能否讓更多人參與，並持續成為組織的一部分。

我們的使命

Unleash the power to change — with care and simplicity.

釋放改變的力量——用心關懷，把方法變簡單。

每一個人、每一家企業，都有改變的力量。DOMI 的工作，不是替企業完成一套標準答案，而是協助組織找到真正重要的問題、建立共同方向，再把永續轉化成可以執行、可以參與，也能長期累積的路徑。

做好事，不只需要用心，也需要方法。

只有關懷，容易停留在一時的感動；只有方法，則可能失去人的溫度。DOMI 選擇把兩者放在一起：

看見人的需要，也理解企業的現實；尊重地方與土地，也建立可執行的合作方式；保留理想，也用策略、數據與組織方法，讓改變能夠持續。

有溫度的永續，才有人願意加入；有方法的永續，才能真正留下。

一減，一加。

DOMI 最早從家庭節能與能源弱勢出發，十二年來，這套方法持續演進，也成為我們陪伴企業轉型的核心思維。

今天，我們陪企業把永續走進整個組織。

DOMI 不只是永續活動策劃者，也不是單純的 ESG 顧問。我們協助企業找到永續與自身經營真正相連的地方。

三個引擎，讓永續從想法走進組織。

DOMI 不只是做一場活動。

十二年，只做一件事：讓改變更容易發生。

好事，要感受得到，也要說得清楚。

DOMI 不只記錄做了多少場活動、種了多少棵樹，也關心這些投入最後改變了什麼。我們從四個層次理解影響：

不是只有我們自己這樣說。