DOMIは、ラテン語で「家」という意味。 良い企業は、人を大切にする場所になれると信じています。

DOMIが存在する理由

なぜ多くの企業が本気でサステナビリティを望みながら——最後には少数の人だけが背負うことになってしまうのでしょうか？

企業に足りないのは、サステナビリティの目標でも行動でもありません。難しいのは、経営層が共通の方向を見いだし、部門同士が互いを理解し、一人ひとりが「サステナビリティは自分の仕事とどう関係するのか、自分はどう参加できるのか」を実感できるようにすることです。

だからDOMIは存在します。複雑で散らばりがちなサステナビリティの課題を、組織が共に理解できる方向へ、一人ひとりが実際に参加できる行動へ、そして積み重なり続ける文化へと変えていきます。

サステナビリティが、少数の人の義務でも、一度きりのイベントでも、報告書の中の約束でもなく——組織全体が前へ進む、そのあり方そのものになるように。

本当の変化は、大きく始めることではなく、より多くの人が参加でき、それが組織の一部であり続けられるかどうかで決まる。私たちはそう信じています。

私たちのミッション

Unleash the power to change — with care and simplicity.

変化は、英雄的な犠牲である必要も、複雑である必要もありません。正しい方法さえあれば、すべての人、すべての企業に変化を起こす力があります——私たちの仕事は、その力を解き放つことです。

良いことをするには、心だけでなく、方法も必要です。

思いやりだけでは、一時の感動にとどまってしまう。方法だけでは、人の温もりが失われてしまう。DOMIは、その両方を選びます：

人の必要に目を向けながら、ビジネスの現実も理解する。地域と土地を尊重しながら、実行できる協働のかたちをつくる。理想を持ち続けながら、戦略・データ・組織の方法を使って、変化が続くようにする。

温かさのあるサステナビリティにこそ、人は参加する。方法のあるサステナビリティだけが、本当に根づく。

ひとつ減らして、ひとつ加える。

DOMIは、家庭の省エネとエネルギー貧困への取り組みから始まりました。12年を経た今もこのメソッドは進化を続け、企業と変革を歩むときの軸になっています。

いま私たちは、サステナビリティが組織全体に行き渡るまで、企業とともに歩いています。

DOMIは、イベント会社でも、よくあるESGコンサルティング会社でもありません。サステナビリティと自社の事業が本当につながる場所を、企業と一緒に見つけていきます。

3つのエンジンが、サステナビリティを想いから組織の中へ運びます。

DOMIは、イベントをやって終わりではありません。

12年間、やってきたのはひとつ。変化を、もっと起こりやすくすること。

良いことは、実感できて、きちんと語れるものに。

DOMIは、開催したイベントの数や植えた木の本数だけを数えるのではなく、その投資が最終的に何を変えたのかを大切にします。インパクトは、4つのレベルで捉えます：

私たちだけが言っているのではありません。