← 3つのエンジン × 1つのプラットフォームDOMIに加わる

仕事を、世界が変わる営みの一部に。

DOMIは台湾初のB Corp認証企業であり、アジアB Corpムーブメントの重要な推進役の一つです。12年にわたり、私たちは企業に伴走し、サステナビリティへのコミットメントを、人々が参加でき、測定でき、積み重ねていける確かな変化へと変えてきました。

なぜ私たちに加わるのか

あなたがずっと信じてきたこと、揺さぶりたい変化、こじ開けたい突破口——それらを心の中だけにとどめておく必要はありません。ここでは、一緒にそれを現実にします。

① 信じてきたことを、本当に実現する

ビジネスは利益だけを追うものではないはず——企業の選択は、人も、コミュニティも、土地も、もっと良くできるはず。そう信じてきたのかもしれません。DOMIでは、理想を語るだけでは終わりません。信じてきたことを、企業が投資し、同僚が参加し、そして続いていく変化へと、私たちと一緒に変えていきます。

② 動かしたい問題に、突破口を開く

大きすぎて、古すぎて、当たり前だと思われやすい問題があります。それでも私たちは信じています。誠実な問いの一つひとつ、より良いデザインの一つひとつ、始める勇気を持った行動の一つひとつが、変化の入り口になり得ると。あなたは、問題から目をそらさない人たちとともに、本当に前へ進める方法を探していくことになります。

③ 思いやりは、単なる感情ではなく、能力

私たちにとってコンパッション（思いやり）とは、優しさや同情だけを指しません。それは異なる立場を理解しようとする意志であり、企業の目標、従業員のニーズ、地域の期待、環境への責任の間で、ともに前へ進める道を見つける力です。DOMIでは、気づかいを判断に、共感をデザインに、善意を本当に役立つ行動に変えることを学んでいきます。

④ 一社の枠を超えた変化に加わる

一つの会社だけで、すべてを変えることはできません。けれど、より多くの企業が経営のあり方、人への向き合い方、資源の使い方、社会への応え方を考え直すとき、変化はプロジェクトからムーブメントへと育っていきます。DOMIに加わることは、単に仕事を見つけることではありません。正したい不公正、守りたい価値、世界に残したい変化を、毎日の仕事の中に持ち込むことです。

これらは、DOMIのチームがともに成し遂げてきたこと

DOMIでは、どんな変化も一人では成し遂げられません。問題に気づく人がいて、方法を提案する人がいる。企業の中へ入っていく人がいて、地域に深く寄り添う人がいる。体験をデザインする人がいて、実行の細部を守り抜く人がいる。異なる専門性が集まって、一つのアイデアを本当に実現しています。

2015｜イタリア・ミラノ

台湾代表として「Social Enterprise World Forum」に参加

2016｜アジア各地

アジア各地を巡り、B Corpムーブメントを推進

2022｜台湾の山林と原住民族の集落

企業・森林・地域をつなぐ長期的な協働を開始

2023｜パラグアイ

エネルギー貧困の世帯を訪ね、現地の支援活動に参加

2024｜日本

企業変革のパートナーシップを拡大

2025｜タイとカナダ

変革のジャーニーを、より多くの文化と市場へ

あなたが携わるかもしれない仕事

企業のサステナビリティ戦略

企業とともに課題を整理し、変革への道筋をデザインし、サステナビリティを経営と意思決定に組み込みます。

体験とコンテンツのキュレーション

抽象的な課題を、従業員・経営層・顧客・家族が参加できる体験へと変えます。

地域・フィールドとの連携

森林、農場、コミュニティ、原住民族の集落に足を運び、地域のパートナーと長期的な協働をともにデザインします。

ブランドとインパクトのコミュニケーション

複雑な変化を、社内が理解でき、社外からも見えるストーリーへと紡ぎます。

リサーチと新規プログラム開発

決まった答えのない問いに向き合い、ゼロから調査と検証を重ね、改善し続けます。

私たちの働き方

仕事を終わらせるだけでなく、正しく、そして良く仕上げたい。

DOMIでは、「今までこうやってきたから」という理由で考えることをやめたことはありません。私たちはもう一度問い直します。これは本当に企業にとって最適な方法だろうか。参加者の気持ちを理解できているだろうか。地域と土地を尊重しているだろうか。この決定は、変化を長く続くものにできるだろうか。だからこそ、一人ひとりのパートナーが持つ異なる観察や声を大切にしています。違う考えを出してもいいし、正直に「まだ確信が持てない」と言ってもいい。今のやり方に異を唱えることもできます。同時に、耳を傾け、軌道修正し、チームとともにより良い答えを見つけていく姿勢も求められます。私たちは互いに一歩踏み出して引き受けること、そして互いに支え合うことを期待し合っています。意味のある仕事は一人で背負うものではなく、互いを理解し、結果にともに責任を持つ人たちが支えるものだからです。一つひとつの選択が、企業の信頼、地域の期待、土地の必要、そしてともに働く仲間に恥じないものでありたい——私たちはそう考えています。

ここには、できあいの答えはほとんどありません。でも、答えはチームとともにつくり出せます。

DOMIでは、あなたの仕事が一つの肩書きに収まるとは限りません。ある日は企業の次のサステナビリティ戦略を組み立て、ある日は森やコミュニティに入って、その土地が本当に必要としているものに耳を傾ける。曖昧なアイデアを提案書にまとめることも、立場の異なる人たちの期待を一つの体験としてデザインすることも、現場に立って従業員や子どもたち、地域のパートナーとともに、これまで存在しなかった何かをつくり上げることもあるでしょう。こうした仕事はいつも整然としているわけではなく、昨日の方法が今日も通用するとは限りません。それでも、新しい世界と新しい人々に出会い続け、慣れない任務を一つひとつ乗り越えるなかで、想像していたよりずっと遠くまで行ける自分に気づくはずです。最初からすべての答えを持っていることは期待していません。大切にしているのは、好奇心を持ち続け、現場に足を運び、問題を理解し、チームとともに考え抜いて形にできるかどうか。あなたが望む仕事が、与えられたタスクをこなすことではなく、学び続け、新しい可能性を開き、動かないように見える固定化されたパターンをこじ開けることなら——ここはきっと、あなたの大好きな場所になるはずです。

人を第一に公平とインクルージョン共感心からの感謝良きことの共創

私たちは、仕事を終わらせるだけでなく、正しく仕上げること、そして人を大切にすることを望んでいます。