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4つのパックで、サステナビリティを深めていく。
パーパス変革ジャーニーの4つのパック — 「なぜ」を見つけることから、サステナビリティを市場・サプライチェーン・組織文化へ押し広げるまで。一つずつ、一歩ずつ深く。
一度に全部やる必要はありません。4つのパックは一本の道です。まず企業パーパスを見つけ、それを需要側・供給側・組織文化へと育てていく。どのパックも単体で完結し、そのまま次へ進むこともできます。
4つのパック
- 1
Starter Pack・はじめる
6ヶ月で企業パーパスを見つけ、サステナビリティ変革の基礎力を築きます — 現状評価から、パーパスに沿った最初の売上まで。
- 2
Demand Pack・需要
サステナビリティを市場と顧客価値へ押し広げ、コストではなく事業の差別化要因にします。
- 3
Supply Pack・供給
サステナビリティをサプライチェーンへ — プラスチック削減、サーキュラー化、サプライヤーとの足並みづくりで、川下ブランドのESG要請に応えます。
- 4
Culture Pack・文化(Meaningful Office)
サステナビリティを組織文化と社員の日常に根づかせ、変化を定着させます。
対外的には「パーパスジャーニー」。その裏側では、ジャーニープラットフォームがあなたの会社の進捗を支えています。
よくある質問
- 4つのパックは順番どおりに進める必要がありますか?
- いいえ。どのパックも単体で完結しますし、一つずつ重ねてより深く進むこともできます(スタート → 需要 → 供給 → 文化)。
- Starter Packには何が含まれますか?
- 6ヶ月で企業パーパスを見つけ、サステナビリティ変革の基礎力を築きます — 現状評価から、パーパスに沿った最初の売上まで。NT$19.8万〜。
- どのくらいの規模の会社に向いていますか?
- 4つのパックは中小企業のために設計されています。大手企業には、創業者が率いる、より密度の高い「パーパス変革ジャーニー」をご用意しています。
サステナビリティを、本当にできる行動から始める。
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