鼓勵年輕世代擁抱永續發展：DOMI綠然CEO在台灣科技大學的演講

教育是個人成長的關鍵部分，年輕世代對於學習永續發展的熱情迅速增加。在最近於台灣科技大學（NTUST）舉行的一場演講中，DOMI綠然的執行長 Corey 與台科大學生們探討了永續發展的重要話題。這場活動是一個思想和問題的交融點，為學生提供了一個探索永續未來及其角色的平台。以下是這次啟發性演講的主要見解：

• 超越解決問題的人性聯結
• 平衡理想與財務穩定
• 澄清ESG與CSR的差異
• 財富在推動變革中的作用
• 審視企業的真誠承諾
• 鼓勵集體行動
• 永續發展的未來

超越解決問題的人性連結

Corey以一個發人深省的問題開啟演講：

“公司需要你們做什麼？”一位學生回答：“解決問題。”Corey回應道：“那是ChatGPT的工作。他們需要你們連結人性。”

這段交流為討論定下了基調，強調在人性聯結和同理心在解決永續挑戰中的重要性。

平衡理想與財務穩定

許多學生表達了對世界產生積極影響的強烈願望。然而，他們想知道是否應該優先確保自己的財務穩定。Corey強調，同時實現這兩者是可能的。他強調找到在追求永續發展熱情與確保財務安全之間的平衡的重要性。這種平衡對於長期承諾和影響至關重要。

澄清ESG與CSR的差異

學生們對於環境、社會與治理（ESG）標準與傳統企業社會責任（CSR）或慈善事業之間的差異感到困惑。Corey解釋道，儘管兩者都旨在促進永續發展，ESG側重於將這些原則整合到核心商業策略中，而CSR通常涉及外部倡議和慈善活動。了解這一區別對於希望在企業世界推動有意義變革的學生來說至關重要。

財富在推動變革中的作用

學生們認識到，富有的個人和實體在推動社會變革方面具有巨大的力量。Corey討論了財富在促進變革中的作用，強調儘管資源可以加速影響，但個人可以從任何層級開始做出貢獻。他鼓勵學生採取小步驟，利用他們獨特的技能和網絡來參與永續努力。

審視企業的真誠承諾

學生們普遍認為企業對於他們的關切和社會問題往往表現得漠不關心。他們想知道：哪些指標表明一家公司真誠地致力於永續發展？

Corey提供了如何識別真誠致力於永續發展的公司的見解。他強調，透明的報告、長期的永續目標和積極的利益相關者參與是誠實承諾的標誌。Corey鼓勵學生要對企業負責，並支持那些展示真誠努力的公司。

鼓勵集體行動

學生們也關注如何有效地動員和吸引他人關注社會問題。他們想知道：如何在我的社區中培養共同責任感？

Corey強調在社區中培養共同責任感的重要性。他討論了動員和吸引他人關注社會問題的策略，如創建宣傳活動、與當地組織合作以及利用社交媒體平台傳播信息。Corey的見解啟發了學生創意地思考如何鼓勵集體行動。

永續發展的未來

演講最後，Corey鼓勵學生們繼續提問、學習和創新。他對其中一位學生可能提出一個能夠啟發全球變革的突破性想法表示樂觀。

Corey的信息很明確：永續發展的未來掌握在年輕一代手中，他們的熱情和創造力是推動積極變革的關鍵。