เห็นแล้วลืมไม่ลง ลงมือทำเองแล้วจึงจำติดใจกลับไป

1. 2026.01 · วันปลูกต้นไม้ร่วมหลายองค์กร

   01 / 06

   นำทางโดยคนในพื้นที่

   พันธมิตรในพื้นที่พาผู้เข้าร่วมก้าวเข้าสู่สถานที่จริง ทำความรู้จักผืนดิน ชุมชน และบริบทของความร่วมมือ พร้อมเข้าใจว่าทำไมวันนี้จึงมาอยู่ตรงนี้ การต้อนรับและการนำกระบวนการช่วยให้ผู้เข้าร่วมสลับจากโหมดทำงานมาสู่ประสบการณ์ร่วม สร้างความรู้สึกปลอดภัยและความคาดหวังที่จะมีส่วนร่วม พร้อมเข้าสู่พื้นที่ด้วยความเคารพ

2. 2023.12 · วันปลูกต้นไม้ขององค์กร

   02 / 06

   เปิดประเด็น

   ผ่านเรื่องเล่า การสังเกต และการมีปฏิสัมพันธ์ ผู้เข้าร่วมได้รู้จักประเด็นด้านสิ่งแวดล้อมและสังคมที่ท้องถิ่นกำลังเผชิญ การลงมือทำหลังจากนั้นจึงไม่ใช่แค่ทำภารกิจให้เสร็จ แต่รู้ว่าตัวเองทำไปทำไม และกำลังตอบโจทย์อะไรอยู่

3. 2023.12 · วันปลูกต้นไม้ขององค์กร

   03 / 06

   ลงมือทำด้วยตัวเอง

   ผ่านการปลูกต้นไม้ ดูแลถิ่นอาศัยของสิ่งมีชีวิต งานเกษตร หรือกิจกรรมท้องถิ่นอื่น ๆ ผู้เข้าร่วมได้ลงมือทำสิ่งที่มีความหมายต่อผืนดินด้วยมือตัวเอง เมื่อความยั่งยืนไม่ได้หยุดอยู่แค่ความเข้าใจ แต่ได้ลงมือทำจริง ประสบการณ์นี้จึงถูกจดจำได้ง่ายกว่า

4. 2026.01 · วันปลูกต้นไม้ร่วมหลายองค์กร

   04 / 06

   อาหารท้องถิ่น

   ตั้งแต่ที่มาของวัตถุดิบ การออกแบบมื้ออาหารให้เหลือทิ้งน้อยที่สุด ไปจนถึงการกินร่วมกันและพูดคุย ความยั่งยืนจึงไม่ได้อยู่แค่ในช่วงกิจกรรม แต่เกิดขึ้นในทางเลือกประจำวัน และได้เห็นว่าการเลือกบริโภคสนับสนุนผู้ผลิตและชุมชนท้องถิ่นอย่างไร ความยั่งยืนจึงเดินจากหน้างานเข้าสู่ชีวิตประจำวันที่ทุกคนคุ้นเคย

5. 2022.12 · ผืนป่าความยั่งยืน Zuellig Pharma

   05 / 06

   เดินสำรวจระบบนิเวศ

   เดินเข้าสู่พื้นที่เกษตร ผืนป่า หรือแหล่งระบบนิเวศ เพื่อมองเห็นความสัมพันธ์ระหว่างธรรมชาติกับผู้คน ผ่านพืช สัตว์ การใช้ที่ดิน และวิถีชีวิตท้องถิ่น ผู้เข้าร่วมจึงเข้าใจว่าต้นไม้หนึ่งต้น ผืนนาหนึ่งแปลง หรือสิ่งมีชีวิตหนึ่งชนิด ล้วนเชื่อมกับระบบที่ใหญ่กว่านั้น

6. 2023.12 · วันปลูกต้นไม้ขององค์กร

   06 / 06

   บทสนทนาปิดท้าย

   ผ่านบทสนทนาที่มีผู้นำกระบวนการ ร่วมกันเรียบเรียงว่าวันนี้เห็นอะไร รู้สึกอย่างไร และประสบการณ์เหล่านี้เกี่ยวข้องกับองค์กร งาน และทางเลือกของตัวเองอย่างไร ประสบการณ์ตลอดทั้งวันจึงไม่ได้หยุดอยู่แค่ความทรงจำ แต่กลายเป็นจุดตั้งต้นของการพูดคุยและการลงมือทำต่อของทีม

คำถามที่พบบ่อย

งบประมาณสำหรับกิจกรรมประสบการณ์ความยั่งยืนวางแผนอย่างไร

รอบกิจกรรมร่วมเริ่มต้นที่ NT$3,000/คน ส่วนรอบที่ออกแบบเฉพาะสำหรับงานของคุณ อยู่ที่ประมาณ NT$4,500–7,000/คน ขึ้นอยู่กับจำนวนผู้เข้าร่วม การปลูกต้นไม้ และระดับการปรับให้เหมาะกับองค์กร

พนักงานจะรู้สึกว่านี่คืองานที่เพิ่มขึ้นมาอีกอย่างหรือไม่

นี่คือคำถามที่เราถูกถามบ่อยที่สุด และความกังวลเบื้องหลังก็เป็นเรื่องจริง เพราะไม่มีใครอยากได้งานเพิ่ม ประสบการณ์ของ DOMI เป็นแบบมีส่วนร่วม ไม่ใช่การส่งการบ้าน องค์กรส่วนใหญ่จัดกิจกรรมในวันหยุดของบริษัท ชั่วโมงสวัสดิการ หรือรวมเข้ากับวันพนักงานและวันครอบครัวที่มีอยู่แล้ว แทนที่จะเบียดเวลาทำงานเพิ่ม ในวันงานไม่มีงานต้องส่ง ไม่ผูกกับการประเมินผลงาน และการชวนครอบครัวมาด้วยก็เป็นเรื่องปกติ ก่อนงานเราจะช่วยองค์กรเรียบเรียงคำเชิญให้ชัดเจน ว่านี่คือสวัสดิการและโอกาสเข้าร่วม ไม่ใช่งานที่มอบหมายเพิ่ม ซึ่งถ้อยคำตรงนี้มักเป็นตัวชี้ขาดอัตราการสมัครเข้าร่วม

กิจกรรมจัดที่ไหนได้บ้าง และหลังงานจะได้อะไรกลับไป

กิจกรรมจัดขึ้นที่พื้นที่พันธมิตรในเครือข่ายพื้นที่ความยั่งยืน Good Forest ของ DOMI โดยสถานที่จริงขึ้นอยู่กับธีม จำนวนผู้เข้าร่วม และฤดูกาล หลังกิจกรรม เราส่งมอบภาพถ่าย วิดีโอ ผลลัพธ์การมีส่วนร่วม บันทึกกิจกรรม รวมถึงการเผยแพร่บนเว็บไซต์และโซเชียลมีเดียตามแผนที่เลือก เพื่อใช้เป็นวัตถุดิบสำหรับการแบ่งปันภายในองค์กร การสื่อสารแบรนด์ และรายงานความยั่งยืน พร้อมด้วยแพลตฟอร์มบันทึกเส้นทางความยั่งยืนขององค์กร ที่ใช้บันทึกการลงมือทำในแต่ละปี แต่ละหน่วยงาน และแต่ละพื้นที่ รวมผลลัพธ์ ภาพ และข้อมูลผลกระทบไว้ด้วยกัน เพื่อให้ร่องรอยการลงมือทำถูกเก็บรักษา ผลลัพธ์ข้ามปีถูกเชื่อมโยง และค่อย ๆ สะสมเป็นเส้นทางความยั่งยืนขององค์กรเอง

ประสบการณ์ความยั่งยืนของ DOMI Earth ต่างจากกิจกรรมประสบการณ์ทั่วไปอย่างไร

กิจกรรมประสบการณ์ครั้งเดียวทั่วไปมักเน้นให้จบงาน จบการเข้าร่วม หรือจบภารกิจหนึ่งอย่าง แต่สิ่งที่ DOMI ให้ความสำคัญมากกว่าคือ ประสบการณ์ครั้งนี้จะกลายเป็นจุดเริ่มต้นของการลงมือทำด้านความยั่งยืนขององค์กรได้หรือไม่ เราไม่ได้แค่จัดลำดับกิจกรรม แต่เริ่มจากเป้าหมายขององค์กร กลุ่มผู้เข้าร่วม และความต้องการของท้องถิ่น แล้วบูรณาการการเปิดประเด็น การนำทางโดยคนในพื้นที่ การลงมือทำด้วยตัวเอง อาหารท้องถิ่น การเดินสำรวจระบบนิเวศ และบทสนทนาที่มีผู้นำกระบวนการเข้าด้วยกัน ผู้เข้าร่วมจึงไม่ได้แค่มาถึง แต่เข้าใจจริง ๆ ว่าการลงมือทำนี้เกี่ยวข้องกับผืนดิน สังคม และองค์กรอย่างไร กิจกรรมก็ไม่ได้หยุดอยู่แค่วันนั้น DOMI ช่วยองค์กรต่อยอดประสบการณ์หนึ่งครั้งให้กลายเป็นการลงมือทำที่ต่อเนื่องและทำซ้ำได้ เชื่อมโยงข้ามปี ข้ามหน่วยงาน และข้ามพื้นที่ทีละขั้น

นอกจากกิจกรรมปลูกต้นไม้แล้ว ยังมีประสบการณ์ความยั่งยืนแบบใดอีกบ้าง

นอกจากการปลูกต้นไม้และการฟื้นฟูถิ่นอาศัยของสิ่งมีชีวิต DOMI ยังออกแบบประสบการณ์ความยั่งยืนที่หลากหลายตามลักษณะของแต่ละพื้นที่และเป้าหมายขององค์กร เช่น การเรียนรู้เรื่องอาหารและเกษตรกับการลงมือทำเกษตรแบบเป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม การเดินสำรวจผืนป่าและความหลากหลายทางชีวภาพ ประเด็นทุนธรรมชาติและการใช้ที่ดิน วัฒนธรรมท้องถิ่นและการสืบทอดของชุมชนชนพื้นเมือง รวมถึงการกินร่วมกันกับการบริโภคอย่างรับผิดชอบ ทุกประสบการณ์ไม่ใช่แค่การไปดูงานหรือทำงานฝีมือ แต่ใช้พื้นที่จริงและการออกแบบแบบมีส่วนร่วม เพื่อให้พนักงาน ครอบครัว ลูกค้า หรือพันธมิตรในห่วงโซ่อุปทานเข้าใจประเด็นความยั่งยืนอย่างเป็นรูปธรรม และหาความเชื่อมโยงกับงานและชีวิตของตัวเองได้

ทำไม DOMI Earth จึงสร้างเครือข่ายพื้นที่ความยั่งยืนขึ้นมา

เพราะการลงมือทำด้านความยั่งยืนที่ต่อเนื่องได้จริง ต้องการมากกว่าสถานที่จัดกิจกรรม แต่ต้องการกลุ่มพันธมิตรในท้องถิ่นที่ร่วมงานกันได้ระยะยาวและสร้างคุณค่าร่วมกัน DOMI จึงใช้เครือข่ายพื้นที่ความยั่งยืน Good Forest เชื่อมโยงพื้นที่ที่มีแนวคิดเดียวกันทั่วไต้หวัน ทั้งที่ต่างภูมิภาค ต่างประเด็น และต่างลักษณะพื้นที่ เพื่อให้องค์กรจากเมืองต่าง ๆ หน่วยงานต่าง ๆ และทุกขนาด หาการลงมือทำด้านความยั่งยืนที่เหมาะกับตัวเองได้ องค์กรเริ่มจากรอบกิจกรรมร่วมหนึ่งครั้งก่อน แล้วค่อยขยายเป็นกิจกรรมออกแบบเฉพาะ ความร่วมมือข้ามพื้นที่ หรือแผนความยั่งยืนรายปี โดยไม่ต้องเริ่มใหม่จากศูนย์ทุกปี สำหรับท้องถิ่น พื้นที่เหล่านี้ไม่ได้เป็นเพียงผู้รับจัดกิจกรรม แต่เป็นพันธมิตรที่ร่วมออกแบบเนื้อหา ตอบความต้องการของท้องถิ่น และสะสมความร่วมมือระยะยาว ส่วนองค์กรก็ขยายการมีส่วนร่วมได้ต่อเนื่อง เชื่อมประเด็นที่ต่างกันเข้าด้วยกัน และค่อย ๆ เดินออกมาเป็นเส้นทางความยั่งยืนรายปีของตัวเอง