Donde se plantan árboles, el cambio echa raíces.
Good Forest conecta sedes indígenas, rurales y ecológicas de todo Taiwán para que las empresas no solo completen una plantación o una experiencia de sostenibilidad: a través de la tierra, las comunidades y los problemas reales, ven cómo la sostenibilidad pasa de la participación al impacto a largo plazo.
Desde jornadas de empleados, días en familia y días de voluntariado hasta experiencias para el consejo, cocreación con la cadena de suministro y alianzas anuales: cada empresa encuentra la sede y la forma de actuar que encajan con sus participantes y sus objetivos de sostenibilidad.
Foto tomada en Good Forest: plantación de árboles con empresas y experiencia en la comunidad indígenaGood Forest no es un sitio donde plantar árboles: es un sitio donde la sostenibilidad empresarial ocurre de verdad.
Good Forest es mucho más que un espacio para eventos.
Good Forest es el terreno real de un modelo de transformación sostenible para empresas. Aquí participan las empresas y aquí sus equipos entienden la sostenibilidad; aquí se cuida la tierra y aquí se ven también las historias de las comunidades, de quienes cultivan y de los pueblos indígenas. Una plantación o una experiencia solo es el principio. Lo que de verdad queda conectado es la participación de la empresa, la restauración de la tierra, el desarrollo comunitario y el impacto a largo plazo.
Good Forest no es un bosque: es una plataforma para que sigan pasando cosas buenas.
¿Qué es Good Forest?
Una red de bases, un terreno real y un camino que va de la participación a la contribución.
Bases de sostenibilidad por todo Taiwán
Conecta sedes indígenas, rurales, forestales y ecológicas en New Taipei, Taoyuan, Hsinchu, Yilan, Tainan, Kaohsiung y más, y organiza la acción de sostenibilidad adecuada según el objetivo, el número de personas, la temporada y el público.
Donde ocurren los problemas reales
Desde la restauración forestal, la transformación rural y la educación ambiental hasta la cultura indígena, la industria local y la resiliencia comunitaria: los participantes entran allí donde ocurre el problema, en vez de hablar de sostenibilidad en una sala de reuniones.
De un momento de participación a una alianza duradera
Una empresa puede empezar con una actividad para su plantilla y luego ampliarla a la adopción de árboles, la cocreación de la sede, el apoyo a la comunidad, la participación de la cadena de suministro y una alianza anual, para que el impacto siga acumulándose.
Lo que necesitan las empresas no es otro espacio para eventos.
Una experiencia de sostenibilidad con valor real tiene que responder a la vez a los objetivos de la empresa, a lo que sienten los participantes y a las necesidades reales de la sede.
No alquilas un sitio: entras en un problema real
Cada sede Good Forest tiene su propio contexto de tierra, sus relaciones locales y su reto de sostenibilidad. Las empresas no vienen a consumir un lugar: entienden a qué problema responde su participación.
No solo completas una actividad: dejas resultados medibles
Según el alcance, registramos la participación, las valoraciones de aprendizaje, la plantación y su cuidado, los resultados ecológicos, la inversión en la comunidad y las acciones posteriores, como apoyo a la comunicación interna y a la divulgación de resultados.
No solo asiste la plantilla: las personas conectan de verdad
Con facilitación, experiencia y tareas compartidas, los equipos entienden qué tiene que ver con ellos la sostenibilidad de su empresa y vuelven a conectar entre sí, con la tierra y con la sociedad.
No es un solo día: es una relación a largo plazo
De un momento de participación a las visitas anuales y a la alianza duradera con una sede, las empresas profundizan su inversión año tras año, en vez de buscar cada año una actividad distinta.
¿Qué acciones de empresa se pueden desplegar en Good Forest?
Una misma sede puede acoger viajes de sostenibilidad completamente distintos según el objetivo y el público.
Plantación de árboles y acción ecológica
De la plantación y el cuidado a la educación ambiental: el equipo entiende las condiciones de la tierra, los retos climáticos y los cuidados a largo plazo que hay detrás de un solo árbol.
Día de la Tierra, días de voluntariado, acción ESG, aniversarios
Jornadas de empleados y cocreación de equipo
Convierte la actividad de empresa en algo más que desconectar: una experiencia de equipo que une conexión, aprendizaje y contribución compartida.
Jornadas de empleados, team building, intercambio entre departamentos
Días en familia y experiencias con peques
Grandes y pequeños participan cada uno a su manera y crean recuerdos compartidos en plena naturaleza, extendiendo la cultura de la empresa a las familias.
Días en familia, jornadas con peques, aniversarios de empresa
Experiencias de sostenibilidad para el consejo y la dirección
Con observación en la sede, preguntas guiadas y diálogo estratégico, el equipo directivo entiende, desde problemas reales, la relación entre sostenibilidad y decisiones de negocio.
Consejo, comité de sostenibilidad, retiro directivo
Cocreación con clientes y cadena de suministro
Convierte el rumbo de sostenibilidad de tu empresa en acciones concretas que tus socios entienden, en las que participan y en las que quieren invertir contigo.
Días de clientes, días de proveedores, actividades con distribuidores, encuentros con grupos de interés
Lo que elegimos no es solo un sitio bonito.
Good Forest elige sus sedes asociadas no solo por transporte, capacidad y condiciones para la actividad, sino por si existe allí un problema real que merezca la participación de una empresa a largo plazo.
Un problema real
La sede se enfrenta a un reto claro ambiental, social o de desarrollo local.
Relaciones locales
Colaboración real con comunidades, agricultores, pueblos indígenas u organizaciones locales, y no un alquiler puntual.
Participación sostenible
La inversión de la empresa puede extenderse al cuidado, a las visitas de seguimiento, a la cocreación o al apoyo a largo plazo.
Resultados trazables
Según el alcance, se pueden dejar registros de la acción, resultados ambientales e historias de impacto.
Las empresas no vienen a usar un lugar: participan en su cambio futuro.
De norte a sur, encuentra la sede que encaja contigo
Sedes distintas no son la misma actividad en otro sitio: responden a objetivos, públicos y condiciones de temporada diferentes.
Taoyuan · Hsinchu | Bosque y grandes actividades de empresa
Ideal para plantación de árboles con empresas, experiencias en el bosque, días en familia, jornadas de empleados y equipos numerosos.
Plantación | Con peques | Equipos grandes | Experiencia forestal
Yilan · Nan'ao | Territorio indígena, comunidades y cultura local
Combina cultura indígena, recorridos por las comunidades, acción ecológica, gastronomía local y colaboración vecinal para que las empresas entren en el contexto real de la tierra y la cultura.
Cultura indígena | Cocreación con comunidades | Días de voluntariado | Industria local
Kaohsiung | Agricultura, ecosistemas y diálogo profundo sobre sostenibilidad
Combina granjas, ecosistemas, desarrollo local y bienestar en la naturaleza: ideal para consejos, equipos directivos, experiencias profundas de dos días y cocreación duradera con la sede.
Consejo | Retiro directivo | Bienestar | Cocreación profunda
Otras sedes asociadas
Good Forest amplía continuamente sedes rurales, ecológicas y comunitarias según las necesidades de las empresas y las condiciones de colaboración local.
Cada temporada trae una experiencia de sostenibilidad distinta
Las actividades de empresa no tienen por qué ser siempre iguales. Al ritmo de la tierra, cada visita tiene su propia estación.
Primavera | Plantar y brotar
Plantación, cultivo de plantones, experiencias agrícolas y arranque de la acción del año.
Verano | Bosque y vitalidad
Exploración del bosque, observación de ecosistemas, experiencias nocturnas y actividades de verano con peques.
Otoño | Cosecha y bien común
Cosecha, gastronomía local, cocreación de equipo y puesta en común del impacto.
Invierno | Cuidado y balance
Cuidado de los árboles, mantenimiento del entorno, balance anual de resultados y planificación del año siguiente.
Las actividades reales se ajustan a la sede, a las condiciones ecológicas y a la temporada.
No se trata de hacer una actividad más, sino de construir una relación.
Muchas empresas empiezan con una plantación, una jornada de empleados o un día en familia y, poco a poco, van formando un vínculo duradero con la tierra, la comunidad y su propia cultura organizativa.
Con plantaciones, días en familia, días de voluntariado o una experiencia de sostenibilidad, el equipo entra en la sede y toca de primera mano la tierra y el problema.
Participación, comprensión, recuerdo compartido
Amplía la participación a la dirección, a otros departamentos, a los clientes y a la cadena de suministro, y diseñad juntos acciones más profundas.
Consenso, capacidades, colaboración entre departamentos
Con la adopción de una sede, la alianza anual, el seguimiento de resultados y la comunicación del impacto, una acción puntual entra en la cultura de la empresa y en su estrategia a largo plazo.
Relación duradera, cultura arraigada, impacto continuo
¿Cómo se convierte una participación puntual en impacto duradero?
- La empresa fija sus objetivos
- Participan la plantilla y los grupos de interés
- Las sedes y comunidades reciben apoyo real
- Quedan resultados ambientales y sociales
- Vuelven a la comunicación interna y a la divulgación
- Se amplía la siguiente fase de acción
Good Forest no solo ayuda a sacar adelante la actividad: recopilamos resultados cuantitativos, valoraciones cualitativas e historias de impacto para que la participación quede registrada, se pueda comunicar y sirva de base para la siguiente inversión.
Good Forest es la plataforma de sedes y acciones de sostenibilidad que construye DOMI.
DOMI se encarga de clarificar la necesidad, diseñar los objetivos de sostenibilidad, comisariar la actividad, facilitarla y recopilar los resultados; Good Forest conecta sedes asociadas, socios locales y oportunidades de acción en distintas regiones. Las empresas no tienen que buscar espacios, investigar problemas, coordinar socios locales ni diseñar resultados una por una: DOMI integra a las personas, las sedes y los métodos adecuados en un único camino de participación en torno a tus objetivos.
Visita la plataforma de la Red Good Forest → (se abre en una pestaña nueva)Cuatro pasos para empezar tu acción Good Forest
Cuéntanos la necesidad
Confirmamos número de personas, región, público, presupuesto y objetivos de empresa.
Elige la sede
Recomendamos las sedes asociadas adecuadas según temporada, transporte, escala y problema.
Diseña la acción
Organizamos contenidos, forma de participar, guion de facilitación e indicadores de resultado.
Deja los resultados
Recopilamos el registro de la actividad, los resultados cuantitativos, las valoraciones cualitativas y las historias de impacto.
Preguntas frecuentes
- ¿En qué se diferencia Good Forest de un espacio de eventos normal?
- Un espacio normal aporta sobre todo sitio y condiciones para la actividad; Good Forest parte de los objetivos de la empresa y de las necesidades reales de la sede, e integra socios locales, contenido de experiencia, facilitación y seguimiento de resultados. Las empresas no vienen solo a completar el programa de un día: participan en un cambio que ya está ocurriendo en un lugar.
- ¿Hay que plantar árboles obligatoriamente?
- No necesariamente. Las acciones de Good Forest pueden incluir plantación y cuidado de árboles, educación ambiental, experiencias rurales, cultura indígena, industria local, servicio a la comunidad, talleres para directivos y bienestar en la naturaleza. El contenido real se diseña conjuntamente según el objetivo, el público, las condiciones de la sede y la temporada.
- ¿Se pueden organizar actividades de empresa a gran escala?
- Sí. DOMI evalúa si conviene una sola sede, una ejecución por zonas o varios turnos, según el número de personas, los flujos de transporte, la capacidad de la sede, las edades y el propósito de la actividad. Para empresas más grandes también planificamos participaciones en varias sedes, a lo largo de varios años o para todo el grupo.
- ¿Los resultados de la actividad sirven para la divulgación de la empresa?
- Según el proyecto, podemos recopilar la participación, el contenido de las acciones, los resultados de árboles y ecosistemas, la inversión en la comunidad, las valoraciones de aprendizaje y las ampliaciones posteriores. DOMI no sustituye al informe, al inventario ni a las consultoras de verificación, pero ayuda a construir datos reales y trazables e historias de impacto detrás de la actividad.
- ¿Podemos empezar con una sola actividad?
- Sí. Una empresa puede empezar con una sesión conjunta, una actividad puntual para su plantilla o una experiencia de equipo pequeño y, después, ampliarla a una alianza anual, la adopción de una sede o la cocreación con la cadena de suministro, según las valoraciones y su estrategia.
Empieza tu acción de sostenibilidad desde una sede que encaje.
Cuéntanos el número de personas, la región, el público y el objetivo que quieres alcanzar, y DOMI te ayudará a elegir la sede, el formato de actividad y el diseño de resultados adecuados.