Plan de acción climática

En DOMI, nuestro trabajo consiste en ayudar a empresas y familias a reducir carbono y avanzar hacia un planeta más feliz. Hasta hoy hemos trabajado con más de 1,500 empresas, plantado 11,500 árboles, evitado 44.69 millones de kg de CO₂ a nuestros clientes y ahorrado para ellos 42 millones de kWh de electricidad.

Pero una empresa de acción climática no puede vigilar el balance de carbono de los demás e ignorar el propio. Vivir de verdad «Una resta, una suma» empieza en casa.

Esta página trata de otro balance: la huella de carbono que DOMI genera como empresa, al operar su propio negocio. Es algo distinto del carbono que reducimos para nuestros clientes. Aquí nos subimos nosotros a la balanza.

Este plan mide, reduce y fija metas con plazo para las emisiones operativas propias de DOMI, en línea con limitar el calentamiento global a 1.5°C y alcanzar cero emisiones netas en 2050.

DOMI ENERGY CO., LTD es una pequeña empresa social de acción climática en Taiwán, de unas 6 personas (5 a tiempo completo y 1 a tiempo parcial), que trabaja entre la oficina y casa, sin fábrica ni línea de producción.

Por eso nuestra huella proviene sobre todo de: la electricidad de la oficina (nuestra fuente mayor y más directamente controlable); los viajes de trabajo y los desplazamientos diarios; y un pequeño conjunto de bienes y servicios adquiridos (nube/SaaS, servicios profesionales).

Es la huella que cabe esperar de una pequeña empresa de servicios, y hemos dimensionado este plan en consecuencia, con honestidad.

Seguimos el Estándar Corporativo del GHG Protocol y dividimos nuestras emisiones en tres alcances. Las cifras reales se incorporarán cuando DOMI complete su propio inventario de gases de efecto invernadero; hasta entonces, no inventamos nada.

Límite del inventario: solo DOMI ENERGY CO., LTD (n.º de identificación fiscal unificado 54218552), consolidación por control operativo.

Año base: 2022 (el primer año en que DOMI midió su propia huella).

Factores de emisión: los factores publicados por el Ministerio de Medio Ambiente de Taiwán (MOENV): electricidad de red 0.502 kgCO₂/kWh, más los factores por modo de transporte reconocidos por el MOENV para los viajes.

Metodología: Estándar Corporativo del GHG Protocol (nivel de cribado).

Ordenadas por impacto esperado en una empresa de servicios con base en oficina:

1. Energía (alcance 2, la palanca principal): medir primero, con seguimiento mensual de la electricidad de la oficina (kWh) como indicador operativo clave; mejorar la eficiencia, aplicando puertas adentro nuestra propia experiencia en ahorro energético (iluminación, equipos, consumo en espera, temperatura del aire acondicionado, especificaciones de compra); y usar energía más limpia, con electricidad renovable para nuestras operaciones: tarifa verde, certificados de energía renovable (T-REC) o renovables propias o comunitarias, según lo disponible en Taiwán. Nos comprometemos a evaluar estas opciones y decidir una ruta antes de finales de 2026.

2. Viajes y desplazamientos (la mayor palanca del alcance 3): optar por lo bajo en carbono, con tren en lugar de vuelos cortos y videoconferencia primero en el trabajo transfronterizo con clientes cuando sea viable; seguir una guía de viajes de trabajo bajos en carbono (justificar los vuelos, preferir el tren y la clase turista, agrupar los desplazamientos); y fomentar desplazamientos bajos en carbono, como el transporte público, para todo el equipo.

3. Bienes, servicios y proveedores (alcance 3): dar preferencia a proveedores con prácticas ambientales creíbles y plantear expectativas climáticas en las conversaciones de compra; elegir proveedores de nube/SaaS de menor huella y una entrega digital primero que reduzca impresión y logística.

4. Ejecución de eventos (alcance 3, propio de DOMI): diseñar las actividades de plantación de árboles y educación ambiental para minimizar su propia huella (compra local, transporte compartido o bajo en carbono, materiales reutilizables), de modo que las actividades que generan nuestro impacto sean también bajas en carbono.

5. Emisiones residuales: priorizamos las reducciones reales; las emisiones operativas restantes se abordan con remociones de carbono de alta integridad como complemento —nunca como sustituto— camino de las cero emisiones netas. Para evitar la doble contabilidad, separamos con claridad los árboles plantados para clientes de nuestra propia huella operativa.

Los porcentajes numéricos de reducción se incorporarán cuando el inventario esté completo y el año base fijado, con la aprobación de nuestro administrador único.

Nuestras metas se fijan para ser coherentes con limitar el calentamiento global a 1.5°C. A medida que crezcamos, evaluaremos si adoptar una meta formal basada en la ciencia y validada (SBT).

Supervisión del órgano de gobierno: nuestro administrador único revisa el avance frente a las metas dentro de su revisión anual de impacto.

Frecuencia de actualización: revisaremos y actualizaremos este plan al menos una vez cada 36 meses, y antes si nuestras operaciones cambian de forma relevante. Cada actualización renueva los datos del inventario, el avance de las metas y la lista de acciones, y se vuelve a publicar en el mismo lugar público.

Próxima actualización prevista: fecha de adopción por el administrador único más 36 meses = 2029-07-12.

Fecha de adopción por el administrador único: 2026-07-12 (acuerdo por consentimiento escrito).

Creemos que mirar nuestra propia huella con honestidad es lo que nos da derecho a ayudar a otros a reducir la suya. Juntos, hagamos feliz a la Tierra.