打贏永續人才戰
為什麼企業需要永續思維人才
世界各國、各經濟體及所有企業，都面臨氣候危機、新冠疫情、政治局勢等嚴峻挑戰。能否因應得宜持續生存，甚至險中求勝，取決於各組織治理人才的能力與商業體永續發展的韌性，永續趨勢也將改寫企業營運與風險管理，成為市場全新的運行法則。
倘若經營領導者提前意識到，把永續發展納入業務推動及企業維運關鍵環節，驅使各部門將永續發展內化到日常工作中，就能在應對危機時，堅持永續經營的承諾，創造商機。
1
提高企業競爭力
越多人擁有永續綠色思維，越能打開想像擁抱創新模式，為企業創造機會，開創競爭力。
2
創造共榮與共融
兼顧對所有利害關係人的責任，創造與客戶的永續夥伴關係，蓄積幸福成長力。
3
讓危機造就商機
危機是啟動永續經營的契機。培植企業永續DNA，預見挑戰，因應並激盪出更多機會。
將永續思維轉化成使命成長驅動力
DOMI綠然善於陪伴及深耕，培育永續ESG全方位人才，並以創新、同理心為核心，孕育出關鍵特質，建構影響力商業模式：推動變革的能力、靈活性、適應力、從心出發的溝通能力，培養「創造價值」的領導能力，積極協助企業轉型，並因應世界變化，把為地球永續美好作為努力目標。
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長期與中大型企業及跨國公司合作，了解其位階的價值、資源及面臨困境。
永續使命驅動思維
課程特色一
共好思維，換位思考，企業永續願景引領利害關係人朝向共同目標前進。
創建企業永續願景
課程特色二
吸收必要的國際趨勢及永續標準, 跨領域學習共盪出變革性領導力，協助企業創造佳績。
結合國際成功範例
課程特色三
挑選最適合團隊成員的成長課程
｜ 中階主管
策略發展 / 人力資源 / 品牌行銷 / 公關 / 業務 / 財務 / CSR企業社會責任 / ESG辦公室等相關部門
對永續發展抱持使命感，對解決複雜問題有著強烈慾望，肩負帶領同仁實踐永續的責任。
｜ 高階主管
創辦人 / 執行長 / 策略長 / 營運長 / 總務長 / 財務長 / 永續長 / 行銷長 / ESG辦公室負責人 / 董事會成員
企業長期策略目標的主導者，帶領企業朝向永續經營方向發展並希望贏得更大商機。
｜ 全體夥伴
一般職員 / 想從事永續相關工作者
增進永續知識技能，提升職場競爭力，期許自己成為企業永續發展的必備人才。
我是中階主管
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