綠然專欄

我們的旅程始於COVID-19大流行期間，這促使許多充滿活力和渴望的學生分享他們關於貧困和社會挑戰的故事。這些對話為一個合作項目奠定了基礎，該項目旨在通過受到台灣Power to Change 「一減一加」模式模式啟發的創新解決方案來應對氣候變化和貧困。

教育是個人成長的關鍵部分，年輕世代對於學習永續發展的熱情迅速增加。在最近於台灣科技大學（NTUST）舉行的一場演講中，DOMI綠然的CEO Corey與學生們探討了永續發展的重要話題。這場活動是一個思想和問題的交融點，為學生提供了一個探索永續未來及其角色的平台。

隨著全球企業承諾在2050年前達到淨零碳排放，減少所有範疇的排放變得至關重要。這些範疇包括運營中的直接排放、購買能源的間接排放，以及產品運輸和員工通勤等其他間接排放。

走進DOMI綠然的世界，了解其使命、願景與支柱，探索他們致力於永續發展的承諾與行動。

倫理商業實踐的演進 歷史上，許多倫理商業文化的基礎建立在培養持久的客戶關係、認可員工貢獻以及為其服務的社區作出貢獻的理念上。這種傳統的企業社會責任（Corporate Social Responsibility, CSR）觀念因多種原因而值得稱讚，但同時也培養了一種觀念，認...

本文是從UDN原文完整轉載，重點介紹了「DOMI綠然」對下一代氣候教育的承諾以及他們使氣候變化對三歲兒童也能理解的創新方法。 教孩子認識氣候變遷是件難事嗎？答案是否定的。「DOMI綠然」共同創辦人兼永續長胡德琦從自己的3個小孩身上，看見孩子的無限潛力，對她而言，氣候行動不是...