綠然專欄

在 2025祥成行共識營 中，我們深入探討如何從「改變他人」轉變為「彼此支持」，啟發參與者放棄傳統的改變方式，轉而擁抱同理心、傾聽與相互支持的力量，以達成更深層的文化影響力。

在 ESG 與 SDGs 成為企業競爭標準配備的今天，永續不再只是作表面文章，而是實打實的「內部轉型」。但許多企業主與中階主管經常陷入一種常見誤區：「碳盤查做完、永續報告書撰寫完送出，這樣就好了嗎？」表面上看似達標，實則仍停留在因應規範的初步階段，缺乏將永續承諾內化為經營策...

企業從使命轉向立命，強調在永續經營中，將核心目的與社會責任結合，才能實現長期成功與正向影響。

SDGs 最新報告顯示全球僅 17% 的永續目標進展順利，台灣超過 75% 的永續方案無法融入核心業務。DOMI 綠然的「永續商模歷程平台」透過 #企業立命 和 #永續 策略，為中小企業打造從評估到實踐的一站式支持，實現 #SDGs 的商業價值與永續影響力。

Patagonia 亞洲環境長篠健司於 DOMI 綠然的「永續商模歷程平台」分享會上指出，「企業立命」（Purpose）是推動永續轉型的核心。從使命到企業立命，Patagonia 將商業定位於「拯救地球家園」，並透過內部激勵、跨產業合作與消費者教育實踐永續發展。

中小企業是否能在有限資源下完成永續轉型？DOMI 綠然攜手專家推出《永續商模歷程白皮書》，針對企業「沒頭緒、沒人、沒錢」的挑戰，提供全新的策略和實踐路徑，幫助企業實現 #永續發展 與商業模式的深度整合。