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綠然專欄
從使命到企業立命：解構企業永續經營的關鍵層次
企業從使命轉向立命，強調在永續經營中，將核心目的與社會責任結合，才能實現長期成功與正向影響。
中小企業如何成功結合永續與商業模式？DOMI 綠然實踐指南－「永續商模歷程」
SDGs 最新報告顯示全球僅 17% 的永續目標進展順利，台灣超過 75% 的永續方案無法融入核心業務。DOMI 綠然的「永續商模歷程平台」透過 #企業立命 和 #永續 策略，為中小企業打造從評估到實踐的一站式支持，實現 #SDGs 的商業價值與永續影響力。
企業立命是什麼？Patagonia 亞洲環境長篠健司為永續轉型指引新方向
Patagonia 亞洲環境長篠健司於 DOMI 綠然的「永續商模歷程平台」分享會上指出，「企業立命」（Purpose）是推動永續轉型的核心。從使命到企業立命，Patagonia 將商業定位於「拯救地球家園」，並透過內部激勵、跨產業合作與消費者教育實踐永續發展。
中小企業永續轉型的三大痛點！DOMI 綠然「永續商模歷程白皮書」揭示成功關鍵
中小企業是否能在有限資源下完成永續轉型？DOMI 綠然攜手專家推出《永續商模歷程白皮書》，針對企業「沒頭緒、沒人、沒錢」的挑戰，提供全新的策略和實踐路徑，幫助企業實現 #永續發展 與商業模式的深度整合。
身為HR的你，如何助力企業實現ESG目標
隨著越來越多的企業將目光投向環境、社會與公司治理（ESG），人資（HR）部門在推動這些永續發展目標中發揮著關鍵作用。這篇文章探討了HR如何通過吸引和保留重視企業社會責任的人才、提高品牌聲譽、增強員工參與、降低運營風險、促進創新以及履行道德和法律責任，來支持企業實現ESG目標
透過永續發展重新想像企業社會責任
倫理商業實踐的演進 歷史上，許多倫理商業文化的基礎建立在培養持久的客戶關係、認可員工貢獻以及為其服務的社區作出貢獻的理念上。這種傳統的企業社會責任（Corporate Social Responsibility, CSR）觀念因多種原因而值得稱讚，但同時也培養了一種觀念，認...
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