治理 (G)身為HR的你,如何助力企業實現ESG目標隨著越來越多的企業將目光投向環境、社會與公司治理(ESG),人資(HR)部門在推動這些永續發展目標中發揮著關鍵作用。這篇文章探討了HR如何通過吸引和保留重視企業社會責任的人才、提高品牌聲譽、增強員工參與、降低運營風險、促進創新以及履行道德和法律責任,來支持企業實現ESG目標
治理 (G)透過永續發展重新想像企業社會責任倫理商業實踐的演進 歷史上,許多倫理商業文化的基礎建立在培養持久的客戶關係、認可員工貢獻以及為其服務的社區作出貢獻的理念上。這種傳統的企業社會責任(Corporate Social Responsibility, CSR)觀念因多種原因而值得稱讚,但同時也培養了一種觀念,認...
治理 (G)從討論到行動:透過永續藍圖共識營如何推動企業永續發展計劃在當今這個時代,企業的成功不僅取決於財務績效,還在於其對社會與環境的貢獻。永續發展已成為全球商業界的重要議題,不僅因為它關乎地球的未來,也因為消費者、投資者、員工以及政策制定者正日益要求企業承擔更大的社會責任。在這一背景下,本文將探討企業如何透過永續共識營這一創新模式,來推...
治理 (G)2024CSR 最新指南:CSR 創新概念讓企業脫穎而出CSR(企業社會責任)已經成為現代企業的必修學分,到底 CSR 是什麼?和投資人關注的 ESG 原則又有什麼關係?大家都在做 CSR 的時代,企業又該怎麼做才能達到最大的效益?本文帶你掌握 CSR 企業社會責任的最新概念,輕鬆交出讓人耳目一新的 CSR 成績單。
治理 (G)探索永續職位:未來十年的熱門趨勢隨著越來越多的公司將可持續性作為其運營優先事項,綠色職位在2024年及未來十年變得越來越受歡迎且需求量增加。這些工作專注於尋找解決方案以創造更可持續的未來,關注環境保護、社會責任和經濟發展。當前,全球越來越多的員工普遍尋求更具滿足感和目的性的工作體驗。根據2021年PLAY...
環境 (E)企業種樹 ESG 成效-新思科技,從領導力培訓到種下永續承諾為期長達一個月的新思種樹活動,分成永續三部曲!永續行動第一步:永續領導力工作坊、永續行動第二步 : 21天永續綠行動 、永續行動第三步 : 綠樹派對,透過這個合作計畫,我們激發了企業夥伴對環境保護的意識,進而開始行動,透過21天永續綠行動,將個人的綠行動帶進家庭裡,從個人綠行動變