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綠然專欄
春日美好 手植希望 企業響應植樹活動
本文是從 醫療網 原文完整轉載，重點介紹了「DOMI 綠然」對下一代氣候教育的承諾，以及他們使氣候變化對三歲兒童也能理解的創新方法。 農業部林業及自然保育署將每年3月訂為「植樹月」，因春季大地回春，正是萬物欣欣向榮、最適合植樹造林的時節。森林素有「地球之肺」的美譽...
星展基金會 點亮弱勢光明未來
本文是從 UDN 原文完整轉載 發揮正向影響力 攜手華山、馴錢師啟動3年計畫 投入約1.4億台幣 促進社會共融 照亮當下、點亮未來，星展基金會致力透過多項專案及志工服務，協助弱勢族群擁有更具保障的生活和更光明的未來，同時陪伴為社會帶來正面改變的社會企業及中小企業永續成長。在...
星展基金會攜手「華山」與「馴錢師」聚焦提供日常所需與促進社會共融
本文是從 工商時報 原文完整轉載討論了台灣企業在面臨全球經濟挑戰時，如何透過數位轉型和創新策略來提升競爭力。 星展基金會宣布與華山基金會和馴錢師財商研究中心合作，針對長者及經濟弱勢族群推動相關專案，並公布最新「亞洲商業影響力大獎」得獎名單，三家台灣企業「銀色大門」、「多扶旅...
中小企業如何打造可持續的永續商業模式？－〈老闆商談室〉永續論壇精彩內容（下篇）
「沒人、沒錢、沒頭緒」—這是許多中小企業主面對永續轉型的現實困境。即便對於永續發展的需求日益增加，如何將這一理念真正落地，並實現商業價值，仍然是企業面臨的最大挑戰。 在 DOMI 綠然舉辦的「老闆商談室－投入永續，換得商機還是無效開支？」論壇中，三位二代接班的中小企業主分享...
永續發展如何創造商業價值？-〈老闆商談室〉永續論壇精彩內容（上篇）
「老闆商談室－投入永續，換得商機還是無效開支？」永續論壇與會嘉賓合影 在永續浪潮席捲全球的當下，企業面對 ESG 需求，對於永續發展的決策，卻經常陷入「該做什麼」與「怎麼做」的困惑中。特別是對於有限資源的中小企業而言，找到「最符合當下需求」的切入點尤為關鍵。 ...
中小企業永續轉型心法：祥成行首談二代接班歷程
祥成行的董事長邱孟漢 從中小企業家族傳承到永續轉型：祥成行二代接班挑戰 祥成行，一家擁有超過 60 年歷史的台灣油品經銷商，正進行一場深刻的中小企業永續轉型，而這背後的推手，是第二代接班人、現任董事長邱孟漢（Dio）和弟弟邱承漢。 作為家族企業的接班人，Dio...
攜手佳友 相伴植樹 Canon 攜手經銷夥伴親植百株樹苗為美好環境種下希望與夢想
本文是從 Canon 原文完整轉載, 報導了 Canon 與全台超過百位經銷夥伴在宜蘭縣大同鄉樂水部落共同舉辦植樹活動，種下百餘株樹苗，以實踐環境保護與永續發展的承諾。 向來重視環境保護和永續發展的全球光學影像領導品牌 Canon，秉持企業理念「共生」( Kyosei...
從使命到企業立命：解構企業永續經營的關鍵層次
企業從使命轉向立命，強調在永續經營中，將核心目的與社會責任結合，才能實現長期成功與正向影響。
中小企業如何成功結合永續與商業模式？DOMI 綠然實踐指南－「永續商模歷程」
SDGs 最新報告顯示全球僅 17% 的永續目標進展順利，台灣超過 75% 的永續方案無法融入核心業務。DOMI 綠然的「永續商模歷程平台」透過 #企業立命 和 #永續 策略，為中小企業打造從評估到實踐的一站式支持，實現 #SDGs 的商業價值與永續影響力。
企業立命是什麼？Patagonia 亞洲環境長篠健司為永續轉型指引新方向
Patagonia 亞洲環境長篠健司於 DOMI 綠然的「永續商模歷程平台」分享會上指出，「企業立命」（Purpose）是推動永續轉型的核心。從使命到企業立命，Patagonia 將商業定位於「拯救地球家園」，並透過內部激勵、跨產業合作與消費者教育實踐永續發展。
中小企業永續轉型的三大痛點！DOMI 綠然「永續商模歷程白皮書」揭示成功關鍵
中小企業是否能在有限資源下完成永續轉型？DOMI 綠然攜手專家推出《永續商模歷程白皮書》，針對企業「沒頭緒、沒人、沒錢」的挑戰，提供全新的策略和實踐路徑，幫助企業實現 #永續發展 與商業模式的深度整合。
中小企業如何透過永續發展創造商機：參加『老闆商談室』論壇的必備指南
在全球永續發展的浪潮中，企業面臨著前所未有的挑戰與機遇。中小企業主、中高階主管及永續長們，是否常感到在國際永續標準的拼圖中迷失方向，面對預算不足、人力缺乏、資訊艱澀等阻礙，不確定企業是否走在適合的永續路徑上？ 為協助您破解這些難題，DOMI綠然將於...
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