「一減一加」模式：通過學習循環建立新的社會標準
我們的旅程始於COVID-19大流行期間，這促使許多充滿活力和渴望的學生分享他們關於貧困和社會挑戰的故事。這些對話為一個合作項目奠定了基礎，該項目旨在通過受到台灣Power to Change 「一減一加」模式模式啟發的創新解決方案來應對氣候變化和貧困。
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綠然專欄
鼓勵年輕世代擁抱永續發展：DOMI綠然CEO在台灣科技大學的演講
教育是個人成長的關鍵部分，年輕世代對於學習永續發展的熱情迅速增加。在最近於台灣科技大學（NTUST）舉行的一場演講中，DOMI綠然的CEO Corey與學生們探討了永續發展的重要話題。這場活動是一個思想和問題的交融點，為學生提供了一個探索永續未來及其角色的平台。
DBS銀行與DOMI綠然點亮無窮希望：Power to Change
隨著全球企業承諾在2050年前達到淨零碳排放，減少所有範疇的排放變得至關重要。這些範疇包括運營中的直接排放、購買能源的間接排放，以及產品運輸和員工通勤等其他間接排放。
讓我們一起瞭解範疇3排放及其重要性吧！
本文探討了範疇3排放的概念，解釋了它們是什麼、為什麼重要以及企業如何有效管理它們。它還強調了DOMI綠然的Power to Change計劃及其「一減一加」模式，幫助公司識別和減少範疇3排放，並將資源重新分配到有影響力的項目中。一個例子是點亮無窮希望計劃，通過減少紙質賬單節省的資
探索DOMI綠然的產品：為更綠色的未來提供永續解決方案
探索DOMI綠然的產品，了解他們為實現更綠色未來所提供的永續解決方案，推動環保與創新。
走進DOMI綠然的世界：使命、願景與其支柱
走進DOMI綠然的世界，了解其使命、願景與支柱，探索他們致力於永續發展的承諾與行動。
身為HR的你，如何助力企業實現ESG目標
隨著越來越多的企業將目光投向環境、社會與公司治理（ESG），人資（HR）部門在推動這些永續發展目標中發揮著關鍵作用。這篇文章探討了HR如何通過吸引和保留重視企業社會責任的人才、提高品牌聲譽、增強員工參與、降低運營風險、促進創新以及履行道德和法律責任，來支持企業實現ESG目標
與DOMI綠然一起將永續性轉化為行動
將永續性轉化為行動，了解DOMI綠然如何通過創新和合作推動綠色未來。
理解氣候變遷對原住民社區的影響
了解氣候變遷如何影響原住民社區，探索他們面臨的挑戰和應對策略，為保護這些社區的未來而努力。
釐清永續目的與策略以提升組織的永續影響力
目的對永續計劃的影響 目的可能比使命和願景對組織更具深遠的影響力 目的的真實性至關重要，這需要考量組織的策略並應用於每一個運作層面。它還必須是公司對永續承諾的核心。 這要如何實現？去年，我們在 Adaptive Game Changers Transition...
透過永續發展重新想像企業社會責任
倫理商業實踐的演進 歷史上，許多倫理商業文化的基礎建立在培養持久的客戶關係、認可員工貢獻以及為其服務的社區作出貢獻的理念上。這種傳統的企業社會責任（Corporate Social Responsibility, CSR）觀念因多種原因而值得稱讚，但同時也培養了一種觀念，認...
台灣ESG投資：台股〈ESG狂潮〉實踐ESG承諾 科定企業號召上百位同仁種下希望的樹苗
自2018年以來，作為健康建材領導品牌的科定企業已經持續致力於生態永續，通過淨灘、植樹等公益活動來實踐其ESG承諾，並鼓勵同仁與家人共襄盛舉。今年，該公司再次展現對ESG目標的堅持，於3月23日在宜蘭縣舉辦了一場意義非凡的植樹活動，不僅種下了150棵珍貴的馬告樹苗，更以「淨...
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